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TV カンブリア宮殿

社員のやる気は経営者の責任 星野リゾート 代表 星野佳路氏

投稿日:2016年12月10日 更新日:

 

1980年代までは社員のやる気は
社員一人一人がださなきゃいけないものだった。
やる気のない社員がいた時に悪いのは本人だった。
80年代以降の人材学やビジネススクールの新しい理論は
社員のやる気は経営者の責任になってきた。
経営者が社員のやる気を出すマネジメントをしなければいけない
社員たちのモチベーションを上げて、やる気を出して、楽しく仕事をしてもらい
能力を100%発揮してもらう。これが経営者の仕事。
大きな転換が10年 20年で日本でも起こったと思う。

星野リゾート-代表 星野佳路

星野リゾート-代表 星野佳路

星野リゾート-代表 星野佳路

星野リゾート-代表 星野佳路

星野リゾート-代表 星野佳路

2016年12月1日放送 カンブリア宮殿 星野リゾート 代表 

参考までに、村上龍氏の発言も

信頼を築けばモチベーションも上って、やる気も出てそんな人間って能力に差がないから


 

気づき

星野さんかっこいいですね。このように語れる経営者がいると社員は助かりますね。

-TV, カンブリア宮殿

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